1. MÉS INFORMACIÓ
Teletreball a les PIMEs: la nova sentència del Suprem i la gestió eficient amb Timenet

Teletreball a les PIMEs: la nova sentència del Suprem i la gestió eficient amb Timenet

El Tribunal Suprem avala els acords individuals de teletreball

Una recent sentència del Tribunal Suprem espanyol ha establert que les PIMEs han de pactar directament amb els treballadors les condicions del teletreball, sense necessitat de fer-ho a través de convenis col·lectius. En la resolució (cas Ayesa, novembre 2025), el Suprem subratlla que l’acord de treball a distància ha de ser individual i voluntari per cada empleat, i que no es pot “suplir per un pacte o conveni de caràcter col·lectiu”.

Info
Teletreball o treball presencial: el futur és la flexibilitat i Timenet ho fa possible

Teletreball o treball presencial: el futur és la flexibilitat i Timenet ho fa possible

El debat sobre si el teletreball és millor que el treball presencial ha quedat superat. Actualment, el que més valoren els professionals no és tant el model de treball sinó la llibertat d’escollir com i des d’on treballar. I en aquest escenari, la flexibilitat s’ha convertit en un factor clau per atraure i fidelitzar talent.

Info
Competència territorial i teletreball: perquè el registre de jornada amb Timenet és més important que mai

Competència territorial i teletreball: perquè el registre de jornada amb Timenet és més important que mai

En l’era del teletreball, la competència territorial es converteix en un element clau en els litigis laborals. D’acord amb una sentència recent del Tribunal Suprem, en cas de teletreball al 100 %, el jutjat competent per un possible procediment judicial és el del lloc on el treballador presta realment els serveis, i no necessàriament el centre de treball indicat en el contracte . Això reforça el principi que la realitat sobrepassa la forma contractual i, en conseqüència, el sistema de registre horari ha de reflectir amb precisió on i quan es treballa realment.

Info
Teletreball: Noves normes i com adaptar-se amb timenet

Teletreball: Noves normes i com adaptar-se amb timenet

El Tribunal Suprem ha establert un precedent important en matèria de teletreball amb la seva recent sentència (TS, Sala de lo Social, núm. 164/2025, rec. 56/2023). Aquesta resolució declara nules dues clàusules molt habituals en els acords de treball a distància:

Info
El teletreball i la flexibilitat: claus per atreure i retenir talent directiu

El teletreball i la flexibilitat: claus per atreure i retenir talent directiu

Segons l'últim 'Estudio de Remuneración' de la consultora laboral Robert Walters, recollit per Servimedia, el 74% dels directius espanyols consideren el teletreball i la flexibilitat com els factors més determinants a l'hora d'acceptar un nou lloc de treball. Aquest percentatge supera fins i tot aspectes econòmics com el sistema de bonus (valorat pel 63%) o l'assegurança mèdica (tinguda en compte pel 54%).

Info
El nou registre horari digital obligatori: la teva empresa està preparada?

El nou registre horari digital obligatori: la teva empresa està preparada?

El registre horari digital obligatori ja és una realitat. Segons han informat diversos mitjans,la nova normativa requerirà que totes les empreses duguin un control digital de les hores d’entrada, sortida i pauses dels seus treballadors. Encara no s’ha publicat oficialment al BOE, però tot apunta que el Govern vol tenir-lo en marxa abans de l’estiu.

Info
Com adaptar-te a les últimes tendències del teletreball amb timenet

Com adaptar-te a les últimes tendències del teletreball amb timenet

Amb l’evolució del treball a distància, especialment després de la pandèmia, han sorgit noves necessitats i responsabilitats tant per a empreses com per a treballadors. El teletreball continua sent una de les principals tendències, però les empreses han d’adaptar-se a noves normatives i pràctiques per garantir que el sistema funcioni de manera eficaç. Aquí et compartim algunes de les qüestions més rellevants i com Timenet pot ajudar-te a implementar-les fàcilment.

Info
El Teletreball Com a Clau per Retenir Talent

El Teletreball Com a Clau per Retenir Talent

El teletreball ha passat de ser una necessitat imposada per la pandèmia a convertir-se en una modalitat atractiva per a moltes empreses que busquen adaptar-se a les noves expectatives dels seus treballadors.

Info
El Teletreball a Espanya: Tres Milions de Treballadors i la Importància de la Flexibilitat Empresari

El Teletreball a Espanya: Tres Milions de Treballadors i la Importància de la Flexibilitat Empresari

El teletreball a Espanya continua creixent i ja suma més de tres milions de treballadors, segons dades recents de l'INE. Tot i aquest increment, la seva penetració encara es manté per sota de la mitjana de la Unió Europea (UE). Mentre que el 14,4% dels treballadors espanyols fan teletreball de manera habitual, la mitjana europea se situa al voltant del 22,4%.

Info
S’acosta la fi del teletreball? Amazon aposta per tornar a l'oficina

S’acosta la fi del teletreball? Amazon aposta per tornar a l'oficina

Recentment, Amazon ha anunciat que exigirà a tots els seus treballadors tornar a l’oficina cinc dies a la setmana. Aquesta mesura ha despertat un debat intens en el món laboral: és el principi de la fi del teletreball tal com el coneixem? Des de l’inici de la pandèmia, moltes empreses van implementar sistemes de treball híbrid, oferint als empleats la possibilitat de combinar teletreball i presència a l'oficina. Això va transformar la percepció de la flexibilitat laboral, demostrant que l’eficiència i la productivitat no depenen tant del lloc de treball com de l'organització interna i el compromís dels equips.

Info
Què passa amb la meva nòmina si fitxo tard mentre teletreballo?

Què passa amb la meva nòmina si fitxo tard mentre teletreballo?

Fitxar tard quan es teletreballa pot tenir diverses conseqüències sobre la nòmina, depenent de la política interna de cada empresa. En general, l'objectiu del registre de la jornada és garantir que es compleixin les hores estipulades.

Info
Sabeu que San Sebastián és una de les destinacions preferides dels nòmades digitals?

Sabeu que San Sebastián és una de les destinacions preferides dels nòmades digitals?

En els darrers anys, San Sebastián s’ha consolidat com un dels llocs més desitjats per als nòmades digitals, aquells professionals que cerquen l’equilibri perfecte entre treball i vida personal mentre exploren noves destinacions. Aquesta joia de la costa basca ofereix un conjunt de característiques que la fan irresistible per a aquells que poden treballar des de qualsevol lloc del món.

Info
Per què <i><b>time</b>net</i> és una eina imprescindible per gestionar el temps

Per què timenet és una eina imprescindible per gestionar el temps

En un món cada cop més digitalitzat, gestionar el temps de treball de manera eficient s'ha convertit en una necessitat crítica per a qualsevol empresa. timenet és una eina dissenyada per facilitar aquesta tasca, permetent el registre precís de la jornada laboral dels empleats i assegurant el compliment de les normatives vigents. Aquesta eina no només ajuda a evitar sancions legals, sinó que també optimitza els processos interns de l'empresa, millorant així la productivitat i la rendibilitat.

Info
3 anys després de la Llei del teletreball

3 anys després de la Llei del teletreball

Han passat tres anys des de la implementació de la Llei del Teletreball a Espanya, i el seu impacte ha estat mixt. Malgrat els seus objectius, la realitat als tribunals i a les empreses mostra desafiaments significatius en la seva aplicació.

Info
El teletreball parcial: Satisfacció i productivitat en equilibri

El teletreball parcial: Satisfacció i productivitat en equilibri

El teletreball parcial s’ha revelat com una fórmula efectiva per millorar la satisfacció dels empleats sense sacrificar la productivitat. Segons un estudi de la multinacional Trip.com amb 1.600 empleats, treballar dos dies des de casa i tres a l'oficina redueix la fuga de treballadors i manté el rendiment. Aquest format híbrid ha demostrat beneficis econòmics i personals significatius, oferint als treballadors més temps lliure i a les empreses un estalvi considerable en costos de contractació i formació.

Info
La Forma de Treballar de les Noves Generacions serà diferent?

La Forma de Treballar de les Noves Generacions serà diferent?

Basant-nos en el post de Manu Romera Álvarez que hem vist a LinkedIn, ens agradaria reflexionar sobre un tema crucial per al futur del treball: la forma de treballar de les noves generacions serà diferent.

Info
A favor o en contra del Teletreball?

A favor o en contra del Teletreball?

timenet, el nostre sistema de registre de la jornada laboral i control de projecte, permet implementar el sistema de treball que cada empresa consideri més oportú, però en els darrers anys hi ha un debat entorn de l'adopció del teletreball per part d'empreses i treballadors.

Info
Drets dels Teletreballadors: El Suprem Garanteix el Complement per dietes alimentàries

Drets dels Teletreballadors: El Suprem Garanteix el Complement per dietes alimentàries

En els darrers anys, el teletreball s'ha convertit en una pràctica estesa en molts àmbits professionals. No obstant això, encara hi ha aspectes a resoldre en relació amb els drets dels treballadors en aquesta modalitat laboral. Un d'ells és el dret al complement per dietes alimentàries, que ha estat objecte d'una recent sentència del Tribunal Suprem que estableix un precedent significatiu.

Info
8 hàbits saludables pel teletreball

8 hàbits saludables pel teletreball

El teletreball s'ha convertit en una pràctica cada vegada més comuna en el món laboral actual, i amb el nostre sistema de registre de la jornada laboral es pot implantar de manera fàcil, però és essencial adoptar hàbits saludables per mantenir el benestar físic i mental. Aquí hi ha alguns consells clau per a un teletreball saludable:

Info
Reduint la Bretxa de Gènere al Teletreball: Més enllà de les Xifres d'Ocupació i Salari

Reduint la Bretxa de Gènere al Teletreball: Més enllà de les Xifres d'Ocupació i Salari

La lluita per la igualtat de gènere a nivell laboral ha estat un tema central durant dècades. Tot i això, encara que hem avançat en termes de representació i remuneració, la bretxa de gènere al teletreball és una àrea on l'equitat de gènere encara no s'ha assolit del tot.

Info
El teletreball a Espanya arriba a xifres rècord l'últim trimestre del 2023

El teletreball a Espanya arriba a xifres rècord l'últim trimestre del 2023

Les dades recents sobre el teletreball a Espanya han revelat una sorprenent tendència el quart trimestre de l’any passat. Segons l'Enquesta de Població Activa (EPA), el teletreball va experimentar un augment notable del 19,4% en comparació del mateix període de l'any anterior, superant així els tres milions d'ocupats en modalitat remota per primera vegada des de l'inici del 2021. Aquest increment és significatiu ja que des de l'inici de la pandèmia només s'havia enregistrat dues vegades.

Info
Estem arribant també a la fi del treball híbrid?

Estem arribant també a la fi del treball híbrid?

Al sempre canviant panorama laboral, en els últims anys la modalitat de treball híbrid, igual com el remot, ha estat un tema candent. Amb la presència creixent d'eines de registre de la jornada laboral i gestió de projectes com timenet, totes les formes de treball són possibles.

Info
Pacte per salvar el teletreball entre patronal i sindicats

Pacte per salvar el teletreball entre patronal i sindicats

Degut a l’escassa implantació que el treball en remot ha tingut a Espanya després de la pandèmia, s’ha firmat un pacte per salvar el teletreball entre patronal i sindicats, en el marc del “V Acord Estatal de Negociació Colectiva”.

Info
Què ha passat amb el teletreball tres anys després del Covid?

Què ha passat amb el teletreball tres anys després del Covid?

Tres anys després del covid, el teletreball contínua vigent en algunes empreses, tot i que sense complir amb el que estipula la seva Llei, ja que segons una recent enquesta realitzada a teletreballadors de Madrid, , sembla que moltes organitzacions no compensen al seu personal per les despeses derivades d’aquesta pràctica.

Info
Com evitar l’aïllament de les persones que teletreballen?

Com evitar l’aïllament de les persones que teletreballen?

Les persones que teletreballen poden tenir fàcilment sensació d’aïllament, per això en aquest post volem explicar algunes accions a fer per evitar que això passi, com per exemple establir moments per parlar amb les resta de companys/anyes, o alguna trobada presencial.

Info
Què ha passat dos anys després de la Llei del Teletreball?

Què ha passat dos anys després de la Llei del Teletreball?

Dos anys després de la Llei del Teletreball a Espanya, sembla que tan sols un 9% de les persones treballadores estan cobertes per un conveni que reguli de forma clara i específica aquesta pràctica, l’extensió del teletreball va a un ritme més lent de l’esperat per alguns experts.

Info
Es poden fer encàrrecs mentre es teletreballa?

Es poden fer encàrrecs mentre es teletreballa?

Cal anar molt en compte en fer encàrrecs mentre es teletreballa, ja que les empreses poden sancionar, i fins i tot arribar a acomiadar, a les persones que aprofitin les hores de la seva jornada laboral per fer encàrrecs personals.

Info
Que passarà amb el teletreball i la recessió?

Que passarà amb el teletreball i la recessió?

Un dels debats que hi ha en aquest moment és el què passarà amb el teletreball i la recessió, ja que mentre alguns experts afirmen que la crisi que pronostiquen podria acabar amb el treball a distancia, altres pronostiquen que pot ser una bona fórmula per combatre-la.

Info
El teletreball a Espanya no acaba de convèncer

El teletreball a Espanya no acaba de convèncer

Tot i la pandèmia i les circumstàncies viscudes en els últims dos anys, el teletreball a Espanya no acaba de convèncer, ja que segons una enquesta realitzada per Adecco Learning & Consulting, el 27% de les empreses espanyoles no el permet no tan sols un o dos dies a la setmana.

Info
Com implementar el treball híbrid a les empreses?

Com implementar el treball híbrid a les empreses?

En aquest post parlarem de com implementar el treball híbrid a les empreses, tenint en compte que és un potent reclam pel talent, i que segons un recent estudi de Harvard Business School, funciona molt bé quan la plantilla treballa un o dos dies a l’oficina, i la resta teletreballa.

Info
El teletreball és l’estratègia d’empreses com Telefónica o Vodafone per retenir el talent

El teletreball és l’estratègia d’empreses com Telefónica o Vodafone per retenir el talent

Una de les estratègies utilitzades per grans empreses com Telefónica i Vodafone per retenir el talent és el teletreball, i per això s’han incentivat plans per treballar a distància, ja que els salaris s’han reduït, molta plantilla ha marxat, i els hi està costant trobar i retenir personal.

Info
Els funcionaris podran teletreballar fins a tres dies per setmana

Els funcionaris podran teletreballar fins a tres dies per setmana

En el marc del pla d’estalvi i eficiència energètica que està preparant el Govern espanyol, hi ha inclosa una mesura en la que els funcionaris podran teletreballar fins a tres dies per setmana, junt amb altres com el foment de l’ús del transport públic o l’estalvi energètic a les oficines de l’administració.

Info
L’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla

L’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla

Certament sembla que l’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla, i a més a més sembla que prorrogaran aquesta circumstància fins al desembre del 2023, segons el borrador del decret de teletreball pels treballadors públics.

Info
Les empreses poden monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen

Les empreses poden monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen

Certament les empreses tenen via lliure per poder monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen i controlar el treball que es faci a distància, ja que la jurisprudència espanyola avala l’ús de softwares per poder dur a terme aquest control, sempre que s’informi degudament a la persona treballadora.

Info
Bye, bye teletreball

Bye, bye teletreball

Segons les dades de la última enquesta de població activa, es pot veure clarament que dels 3,97 milions de persones que van arribar a teletreballar en algun moment de l’any 2020, més d’un milió ja han tornat a l’oficina i han dit bye, bye teletreball.

Info
Perquè el teletreball no és obligatori al nostre país?

Perquè el teletreball no és obligatori al nostre país?

A diferència de molts altres països europeus, el teletreball no és obligatori al nostre país, i en aquest post ens preguntem els motius, ja que és una manera molt efectiva de reduir contactes socials.

Info
Teletreball, formació i flexibilitat

Teletreball, formació i flexibilitat

Les claus sobre el mercat laboral del futur podrien ser teletreball, formació i flexibilitat, segons varis experts en la matèria, com per exemple Javier Caparrós (Head of Professional Recruitment Solutions de Manpower Group), que recentment va parlar de la seva visió d’aquest futur mercat de treball en una entrevista en una emissora de ràdio.

Info
Com garantir la ciberseguretat en el teletreball?

Com garantir la ciberseguretat en el teletreball?

En els últims temps s’han vist les múltiples avantatges del treball a distància, però com que res és perfecte, cal veure com garantir la ciberseguretat en el teletreball, ja que aquí sí que hi poden haver problemes importants que cal saber com resoldre.

Info
Teletreballar pot perjudicar el creixement professional?

Teletreballar pot perjudicar el creixement professional?

Ara que sembla que tot està tornant més o menys a la normalitat, i que per tant hi ha molts professionals que tornen a treballar presencialment, els que encara ho fan des de casa, es pregunten i també temem, que teletreballar no pugui perjudicar el seu creixement professional.

Info
Teletreballar entre 2 i 4 dies a la setmana podria reduir la contaminació fins a un 10%

Teletreballar entre 2 i 4 dies a la setmana podria reduir la contaminació fins a un 10%

Segons un estudi realitzat per l’Institut de Ciència i Tecnologia Ambientals de la Universitat Autònoma de Barcelona (ICTA-UAB), teletreballar entre 2 i 4 dies a la setmana podria reduir la contaminació fins a un 10%, ja que permetria reduir els nivells de diòxid de nitrogen (no2), que és el principal contaminant relacionat amb les emissions del trànsit.

Info
El teletreball ha fet augmentar la productivitat?

El teletreball ha fet augmentar la productivitat?

Ara que sembla que moltes empreses estan tornant altra vegada a la presencialitat, hi ha varis estudis que demostren que el teletreball ha fet augmentar la productivitat, i algunes de les avantatges que s’han trobat són que s’ha treballat més hores, hi ha hagut menys pauses, i no hi ha hagut tanta pèrdua de temps causada pels desplaçaments.

Info
Es pot fumar mentre es teletreballa?

Es pot fumar mentre es teletreballa?

Si es pot fumar mentre es teletreballa és un debat que està a l’ordre del dia, ja que una empresa japonesa anomenada Nomura Holdings ha comunicat que a partir d’aquest octubre prohibirà a la seva plantilla fumar mentre estan treballant, sigui a les seves oficines o des de casa.

Info
Cap a un model de treball híbrid

Cap a un model de treball híbrid

Després de tot el que ha passat en els últims mesos, a nivell laboral sembla que els pronòstics s’enfoquen cap a un model de treball híbrid, que combini la presencialitat amb el teletreball.

Info
Es disparen les ofertes de feina que inclouen teletreball

Es disparen les ofertes de feina que inclouen teletreball

Un dels efectes més directes que la pandèmia té en el mercat laboral és que s’han disparat les ofertes de feina que inclouen teletreball, aquest fet queda constatat en l’informe “Remote Work in Western Europe” publicat per “Adecco Group Institute”, que analitza aquest efecte, centrant-se en les ofertes de treball online publicades a Alemanya, Països Baixos, França, Regne Unit, Itàlia i Espanya.

Info
Els treballadors més joves no volen tornar a l’oficina

Els treballadors més joves no volen tornar a l’oficina

Segons un recent estudi dut a terme als Estats Units per l’empresa d’investigació de mercats “Morning Consult”, els treballadors més joves no volen tornar a l’oficina, i això queda reflectit en el fet que el 49% dels millennials i centennials, renunciaria a la seva feina, si l’empresa no els donés flexibilitat per poder teletreballar.

Info
Com és el text definitiu de la nova Llei del Teletreball?

Com és el text definitiu de la nova Llei del Teletreball?

El text definitiu de la nova Llei del Teletreball, que es va publicar al BOE el dia 10 de juliol, i que va entrar en vigor el dia següent, diu que es considera treball a distància regular, el que es faci durant un període de referència de tres mesos, un mínim del 30% de la jornada, i expressa clarament que ha de ser voluntari i reversible, tant per la persona que teletreballi, com per l’empresa.

Info
Les empreses no han de pagar les despeses per teletreball del primer confinament

Les empreses no han de pagar les despeses per teletreball del primer confinament

Segons una recent sentència de l’Audiència Nacional, les empreses no estan obligades a pagar les despeses per teletreball del primer confinament, que va tenir lloc durant la primera onada de Coronavius, ja que aquest Tribunal considera que l’obligació de pagar aquestes despeses tan sols té efecte des de l’entrada en vigor del Real Decret sobre treball a distància de l’octubre de 2020.

Info
Com controlar el teletreball?

Com controlar el teletreball?

Davant dels canvis que s’experimenten en l’àmbit laboral, en els que ja hi ha un percentatge molt important de les plantilles empresarials que treballen des de casa, les organitzacions busquen eines i mètodes per poder controlar el teletreball, i establir ponts i mecanismes que permetin assegurar que la feina es faci correctament.

Info
Quin és el top 10 mundial de destinacions per teletreballar que més han crescut?

Quin és el top 10 mundial de destinacions per teletreballar que més han crescut?

Sembla ser que dins del top 10 mundial de destinacions per teletreballar que més han crescut en l’últim any, segons la Nomad list, hi ha algunes zones mexicanes com Cancun, Playa del Carmen, Tulum o Ciutat de Mèxic, i algunes illes canàries com Tenerife i Las Palmas, en aquesta llista també hi ha altres indrets com Miami, Dubai, Medellín, i Denver.

Info
Què passarà amb el teletreball després del Covid 19?

Què passarà amb el teletreball després del Covid 19?

Ara que sembla que gradualment es va tornant a la normalitat després de la pandèmia, ens podem preguntar que passarà amb el teletreball després del Covid 19, aquesta pràctica que va permetre que moltes empreses poguessin continuar la seva activitat amb la plantilla treballant des de casa.

Info
Increment de fins a un 20% de les sancions per infraccions en el Teletreball

Increment de fins a un 20% de les sancions per infraccions en el Teletreball

A finals del passat mes de maig, el congrés dels diputats va aprovar, dins de la tramitació de la nova Llei del Treball a Distància, l’increment de fins a un 20% de les sancions per infraccions en el Teletreball, que són imposades per la Inspecció de Treball i Seguretat Socials, i que poden arribar a ser multes de gairebé 1 milió d’euros.

Info
El primer conveni en regular el teletreball i la desconnexió digital

El primer conveni en regular el teletreball i la desconnexió digital

Després de més d’un any de pandèmia i de treball des de casa, ha estat el sector bancari, el primer en preparar un conveni que regula el teletreball i la desconnexió digital.

Info
les persones que teletreballen se senten invisibles?

les persones que teletreballen se senten invisibles?

Sembla ser que una part molt important de les persones que teletreballen se senten invisibles, per part de la direcció de les organitzacions, en el desenvolupament de les seves tasques professionals, aquest és un inconvenient que s’està detectant més a mesura que la pràctica del teletreball és va fent més extensa i es va implantant a més empreses.

Info
Quin és el tercer espai de teletreball?

Quin és el tercer espai de teletreball?

El tercer espai de teletreball fa referència a aquells espais que es poden usar per treballar com a alternativa als que ja són habituals, que són l’oficina i el domicili, i com a exemples podrien ser un parc, un aeroport, un hotel, una cafeteria o un coworking.

Info
Quines empreses estan obligades a regularitzar el teletreball?

Quines empreses estan obligades a regularitzar el teletreball?

Ara que ja han passat els tres mesos de marge que la nova Llei del treball a distància donava a totes les empreses per regularitzar el teletreball, cal saber que tan sols estan obligades a fer-ho aquelles que tinguin previst continuar amb aquesta pràctica un cop finalitzi la crisi del coronavirus.

Info
Els efectes del teletreball

Els efectes del teletreball

Actualment i segons un estudi del Comitè de les Regions (CoR), sembla ser que un 30% del empleats estan treballant des de casa, és una pràctica que cada vegada es va estenent més i que ha permès a moltes empreses continuar endavant, però cal parlar dels efectes del teletreball, ja que s’estan detectant nous problemes d’ansietat i d’angoixa en les persones que actualment ho estan fent.

Info
Les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les que no ho fan

Les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les que no ho fan

Ara que tenim clar que el teletreball és una pràctica que va arribar al 2020 per implantar-se i quedar-se durant el 2021, cal tenir clar que les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les persones que ho fan des dels centres físics de treball, inclòs el recompte i la retribució de les hores extres.

Info
Serà el 2021 l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament?

Serà el 2021 l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament?

Tot just estem començant un nou any i ja hi tornen a haver noves mesures per frenar la pandèmia en les que es recomana treballar des de casa sempre que sigui possible, per això ens preguntem si el 2021 serà l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament.

Info
La factura invisible del teletreball

La factura invisible del teletreball

Aquest any 2020 està a punt de finalitzar, i es comencen a enumerar i a valorar totes les conseqüències del Covid19, a nivell laboral, una d’elles és que s’ha generalitzat la pràctica de treballar a distància, i alguns assessors fiscals recomanen tenir en compte la factura invisible del teletreball, és a dir, tot el material que l’empresa hagi entregat a la plantilla per treballar des de casa, pot tenir conseqüències en la declaració de la renda, si es considera com a retribucions en espècie.

Info
Què passa amb la tributació de les despeses del teletreball?

Què passa amb la tributació de les despeses del teletreball?

Tot i que ja hi ha una nova Llei que regula el treball a distància, hi ha algun aspecte que encara necessita respostes més clares, com és el cas de la tributació de les despeses del teletreball, que caldrà saber com s’ha de fer.

Info
Quins són els punts claus de la nova Llei del Teletreball?

Quins són els punts claus de la nova Llei del Teletreball?

Ara que ja fa uns dies que es va aprovar la nova Llei del Teletreball en aquest post anem a repassar els punts principals a tenir en compte:

Info
El Teletreball és obligatori o no?

El Teletreball és obligatori o no?

A mitjans d’aquest octubre hi hagut una certa confusió entorn a si el Teletreball és obligatori o no, fruit d’unes declaracions contradictòries entre el conseller de Treball, Assumpte socials i famílies de la Generalitat de Catalunya, que va afirmar a RAC1 que sí que era obligatori, i la Consellera de Presidència i Portaveu de Govern que va explicar que no és obligatori per falta de cobertura legal.

Info
Més de 1,7 milions de catalans podrien teletreballar

Més de 1,7 milions de catalans podrien teletreballar

La Generalitat de Catalunya calcula que més de 1,7 milions de catalans podrien teletreballar, són persones que treballen en tasques d’oficina, siguin administratives, tècniques, etc., que representen un 51% del mercat de treball, i que es podrien acollir a la nova Llei del teletreball, que va entrar en vigor el dimarts 13 d’octubre.

Info
La nova Llei del teletreball també afecta funcionaris

La nova Llei del teletreball també afecta funcionaris

La nova Llei del teletreball també regula el treball a distància dels funcionaris públics, i afecta a uns 2,5 milions de persones que treballen per a les administracions publiques, les quals hauran d’adaptar-se a aquesta nova normativa en un termini de 6 mesos.

Info
Ja està aprovada la nova Llei del Teletreball

Ja està aprovada la nova Llei del Teletreball

El dilluns 21 de setembre de el govern espanyol va aprovar la nova Llei del Teletreball, la qual serà efectiva a partir de 20 dies, tot que a les empreses se’ls hi donarà un any de marge per poder adaptar-se i aplicar-la correctament.

Info
Per considerar-se teletreball cal fer-ho un mínim d’un 30% de la jornada

Per considerar-se teletreball cal fer-ho un mínim d’un 30% de la jornada

Ara que la nova Llei que regularà el treball a distància està acabada, anem coneixent nous detalls sobre el contingut, i un dels més nous és que per considerar-se teletreball cal fer-ho un mínim d’un 30% de la jornada laboral, accedint a una demanada provinent de la CEOE.

Info
Quins seran els punts clau de la nova Llei del Teletreball que està preparant el govern?

Quins seran els punts clau de la nova Llei del Teletreball que està preparant el govern?

El coronavirus té moltes conseqüències en diferents àmbits, un d’ells és el teletreball, una pràctica que ha passat del 5% del total de treballadors/res al 30% en aquests últims 6 mesos, per aquest motiu el govern espanyol està preparant una reglamentació del Teletreball, i en aquest post parlarem dels punts clau de la nova Llei, que hi ha en l’actual borrador.

Info
Així és com evoluciona la nova Llei del Teletreball

Així és com evoluciona la nova Llei del Teletreball

Ja fa dies que estem parlant de com evoluciona la nova Llei del Teletreball que està preparant el govern, que defineix el treball a distància com “aquell treball a distància que es fa en el domicili de la persona treballadora o en el lloc lliurement escollit per aquesta, durant tota la jornada o part d’aquesta, de manera no ocasional”; i el teletreball com “aquell treball que es porta a terme mitjançant l’ús exclusiu o prevalent de mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació”.

Info
El dret a la desconnexió digital

El dret a la desconnexió digital

El dret a la desconnexió digital és un altre tema de debat que s’espera que també quedi contemplat en la nova llei del teletreball, consisteix en la necessitat de desconnectar totes eines digitals utilitzades per teletreballar, siguin e-mails, webs, mòbils, Apps, etc, un cop finalitzada la jornada laboral, per poder conciliar millor la vida personal i la professional.

Info
Controvèrsia entorn a les despeses del teletreball

Controvèrsia entorn a les despeses del teletreball

Mentre el govern prepara una nova Llei que reguli el teletreball, ja hi ha servida una controvèrsia entorn a les despeses del teletreball, ja que el govern ha posat sobre la taula de diàleg un borrador en el que es proposa que les empreses assumeixin la part corresponent de les despeses derivades als domicilis del teletreball, però la patronal s’hi oposa i demana al govern que retiri aquesta qüestió.

Info
La gestió del temps és bàsica per teletreballar

La gestió del temps és bàsica per teletreballar

Una de les coses que cal que assumim fruit del confinament del que tot just ara estem sortint, és que treballar des de casa o remotament, és quelcom que ha vingut per quedar-se, ha estat un tema molt discutit durant tota aquesta crisi del coronavirus, però en el que tothom es posa d’acord és en que la gestió del temps és bàsica per teletreballar.

Info
Qui ha de pagar el wifi quan es teletreballa?

Qui ha de pagar el wifi quan es teletreballa?

A l’espera que s'acabi la llei que ha de regular com cal treballar des de casa, a sobre la taula hi ha moltes qüestions que caldria resoldre de forma urgent, com per exemple qui ha de pagar el wifi quan es teletreballa, o qui ha de posar els mitjans tècnics i ergonòmics que garanteixin una prevenció de riscos laborals en aquest context.

Info
La regulació del teletreball que planeja el govern

La regulació del teletreball que planeja el govern

En aquests moments el govern està treballant en la regulació del teletreball, i especialment en aspectes com el càrrec de les despeses, la igualtat de tracte i d’oportunitat, l’organització de la jornada, els riscos laborals, i també la privacitat.

Info
Un 80% de les empreses han recorregut al teletreball durant el confinament

Un 80% de les empreses han recorregut al teletreball durant el confinament

La gran crisi provocada pel coronavirus, i la necessitat de moltes organitzacions de buscar fórmules per poder continuar treballant, tot i estar en quarantena, han propiciat que un 80% de les empreses han recorregut al teletreball durant el confinament, segons dades del Banc d’Espanya; aquesta xifra destaca molt si es compara amb el 8,3%, que és la corresponent al 2019.

Info
Teletreballant també cal continuar fitxant

Teletreballant també cal continuar fitxant

La Llei és molt clara en aquest sentit, i tot i la gran crisi provocada pel coronavirus, i el fet que moltes empreses hagin hagut de tancar les seves portes, n’hi ha d’altres que tot i no ser considerades essencials han pogut continuar gràcies al treball des del domicili de la seva plantilla, però és important tenir en compte que teletreballant també cal continuar fitxant.

Info
El Teletreball és una taula de salvació per a moltes empreses

El Teletreball és una taula de salvació per a moltes empreses

Realment el Teletreball és una taula de salvació per a moltes empreses, ja que la situació provocada pel coronavirus empitjora per moments, cada dia hi ha alguna nova mesura per intentar contenir aquest virus, i això està obligant a que moltes empreses tanquin les seves portes i prenguin mesures com ERTES per intentar superar la situació de la millor manera possible.

Info
Consells per aprendre a teletreballar

Consells per aprendre a teletreballar

Sembla que treballar des de casa sigui una solució als moments globals que estem vivint, però en alguns casos això pot ser una novetat i cal aprendre a teletreballar correctament, i no confondre-ho amb períodes vacacionals o de descans, o potser no saber marcar els límits entre la vida professionals i la personal, per això en aquest post donarem unes suggerències per treballar des del domicili.

Info
Teletreball una mesura de prevenció del coronavirus

Teletreball una mesura de prevenció del coronavirus

L’alarma que està a creant a nivell mundial el Covid-19, i la por generalitzada al contagi, fan del Teletreball una mesura de prevenció del coronavirus. De fet, twitter, que té la seva seu a San Francisco ha recomanat a tota la seva plantilla que treballin des de casa

Info