1. MÉS INFORMACIÓ
Es poden modificar els fitxatges del registre horari laboral?

Es poden modificar els fitxatges del registre horari laboral?

Moltes empreses i treballadors es pregunten si és possible modificar les fitxes (registros d'entrada o sortida) una vegada realitzades, especialment a l'origen de la nova normativa de control horari. Existe la creencia de que con la “nueva ley” no es pot alterar els registres sota cap circumstància. A continuació, aclarem què dice la normativa vigent i com es poden corregir errors en les fitxes de forma legal i trazable, tenint en compte la Llei de Registre de Jornada i les funcionalitats de sistemes com Timenet.

Info
Registre horari a les sucursals: 3 passos per complir la normativa i evitar sancions

Registre horari a les sucursals: 3 passos per complir la normativa i evitar sancions

Cada vegada és més freqüent que la Inspecció de Treball sol·liciti el registre horari a les sucursals o centres de treball d’una empresa. Això es deu al fet que la normativa vigent exigeix que els registres de jornada estiguin disponibles immediatament al centre de treball en cas d’inspecció. Si la teva empresa no té ben configurat el sistema de control horari per tal de poder mostrar les dades in situ en el moment d’una visita inspectora, et pots exposar a multes importants. De fet, no disposar del registre en el mateix centre es considera una infracció greu que pot comportar sancions de fins a 7.500 € per centre de treball.

Info
El nou registre horari digital i l’obligació de fitxatge digital a les empreses

El nou registre horari digital i l’obligació de fitxatge digital a les empreses

El Govern espanyol acaba de confirmar que imposarà per decret l’obligació de fitxatge digital i el registre horari digital per a totes les empreses, més enllà de la fallida d’una futura jornada de 37,5 hores. Segons l’última informació econòmica, la mesura s’està tramitant amb caràcter d’urgència (via decret) per accelerar-ne l’entrada en vigor. Això significa que totes les empreses, independentment de la seva mida o sector, hauran de registrar la jornada laboral amb mitjans electrònics: des de grans companyies fins a pimes i autònoms. En paraules del Ministeri, “la compte enrere ha començat” i no hi haurà marge per ajornar l’adaptació.

Info
Avantatges del registre horari digital més enllà del compliment legal

Avantatges del registre horari digital més enllà del compliment legal

El registre horari digital s’ha convertit en una eina imprescindible per a les empreses actuals, més enllà de la mera obligació legal. Amb solucions com Timenet registre jornada, es pot obtenir una gestió eficient del temps laboral que afavoreix la presa de decisions estratègiques.

Info
Registre horari digital: més transparència i control per a les pimes

Registre horari digital: més transparència i control per a les pimes

Des de la nova normativa laboral, totes les empreses han d’establir un registre horari digital de la jornada dels treballadors. Aquesta obligació legal està impulsant moltes pimes a digitalitzar la gestió del temps, i el canvi té avantatges que van molt més enllà d’evitar sancions.

Info
Registre horari digital: l’alternativa legal a l’Excel i al paper per al control de jornada laboral

Registre horari digital: l’alternativa legal a l’Excel i al paper per al control de jornada laboral

En els últims anys, la normativa laboral ha evolucionat per exigir un registre horari digital a totes les empreses. Moltes pimes i autònoms encara utilitzen mètodes tradicionals de control de jornada laboral – com fulls de paper, plantilles d’Excel o aplicacions bàsiques – que avui ja no compleixen els requisits legals. Amb les noves exigències (com l’accessibilitat remota per a Inspecció de Treball, informes automatitzats i registre fiable en temps real), aquests sistemes manuals o semi-digitals han quedat obsolets.

Info
Registre de jornada 100% digital obligatori: com pimes i autònoms poden evitar sancions laborals

Registre de jornada 100% digital obligatori: com pimes i autònoms poden evitar sancions laborals

El Ministeri de Treball d’Espanya està a punt d’aprovar per via reglamentària l’obligació d’implantar un sistema de registre de jornada 100% digital a totes les empreses. L’objectiu és garantir un control efectiu del temps de treball i de les hores extres de cada empleat, combatre el frau laboral i protegir els drets dels treballadors. A diferència de la normativa anterior, aquest nou requisit permetrà a la Inspecció de Treball accedir de forma immediata i remota als registres horaris en qualsevol moment, sense necessitat de personar-se a l’empresa.

Info
Registre horari digital obligatori: el pla B després del fracàs de la jornada de 37,5 hores

Registre horari digital obligatori: el pla B després del fracàs de la jornada de 37,5 hores

La llei de 37,5 hores encallada, però el registre horari digital seguirà endavant

Info
Nova normativa de registre horari digital: obligatori per a autònoms i empreses a partir del 2025

Nova normativa de registre horari digital: obligatori per a autònoms i empreses a partir del 2025

El Ministeri de Treball està ultimant una nova llei que podria entrar en vigor a principis del 2025 i que tindrà un gran impacte en la manera com autònoms i empreses gestionen les seves jornades laborals. Aquesta normativa imposarà l’obligació de comptar amb un sistema de registre horari digital, connectat de manera remota amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social, per garantir un control exhaustiu del temps de treball.

Info
Nova regulació per al registre horari digital: com afecta els autònoms?

Nova regulació per al registre horari digital: com afecta els autònoms?

El Ministeri de Treball ha iniciat el procés de consulta pública d'una nova llei que podria suposar canvis significatius per als autònoms i petites empreses per al registre horari digital a partir de gener de 2025. Aquesta normativa inclourà dues mesures principals: la reducció de la jornada laboral màxima a 37,5 hores setmanals i l'obligació d'utilitzar un sistema de registre horari digital amb connexió remota per facilitar la supervisió per part de la Inspecció de Treball.

Info
És vàlid un registre de la jornada laboral manuscrit?

És vàlid un registre de la jornada laboral manuscrit?

En una recent sentència del Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSXG), es va establir que un registre de la jornada laboral manuscrit sense la signatura del treballador no pot ser considerat prova vàlida, fins i tot si porta el segell de l'empresa. Aquesta decisió va sorgir arran d'una reclamació de quantitat per part d'un treballador contra una empresa que ofereix serveis de distribució, qui va al·legar haver realitzat 671 hores extra sense compensació.

Info
Canvis en el Registre de la Jornada Laboral. Què han de saber les empreses?

Canvis en el Registre de la Jornada Laboral. Què han de saber les empreses?

Recentment, el registre de la jornada laboral ha experimentat importants canvis que afecten tant a empreses com a treballadors. Aquestes modificacions, establertes per assegurar un millor control del temps de treball i prevenir abusos, impliquen noves responsabilitats per a les empreses pel que fa al seguiment i registre de les hores de treball dels seus empleats.

Info
La Importància del Registre de Jornada Laboral: Un Repte per a Empreses i Autònoms

La Importància del Registre de Jornada Laboral: Un Repte per a Empreses i Autònoms

El registre de jornada laboral s'ha convertit en una prioritat per a la Inspecció de Treball a Espanya. Segons informes recents, el 90% de les actuacions de la Inspecció estan relacionades amb la verificació del compliment del registre horari, una obligació que afecta tant a grans empreses com a autònoms i pimes.

Info
Treball vol eliminar el registre de la jornada en paper

Treball vol eliminar el registre de la jornada en paper

La iniciativa del Ministeri de Treball per eliminar el registre de la jornada en paper i garantir l'accés remot de la Inspecció de Treball a les dades horàries suposa un gran avanç cap a la digitalització i la transparència en la gestió laboral. Aquest canvi busca simplificar els processos administratius i assegurar el compliment estricte de la normativa vigent, oferint una solució més eficient i fiable tant per a les empreses com per als treballadors.

Info
Adaptant-nos al Futur del Registre de la Jornada Laboral: <i><b>time</b>net</i>

Adaptant-nos al Futur del Registre de la Jornada Laboral: timenet

En un món en constant evolució tecnològica i normativa, és essencial estar al dia amb els canvis en la forma com gestionem el registre de la jornada laboral dels empleats. Una de les novetats més rellevants és la prohibició dels sistemes biomètrics, com ara la empremta dactilar o facial, per al registre de la jornada laboral. Aquesta mesura s'ha implementat per protegir la privadesa dels treballadors i evitar possibles vulneracions de drets.

Info
Augmenten les inspeccions i les sancions en el registre horari dels petits negocis

Augmenten les inspeccions i les sancions en el registre horari dels petits negocis

Durant el 2023, les inspeccions relacionades amb el registre horari i les hores extres van experimentar un notable creixement del 9%, segons les xifres provisionals proporcionades per la Inspecció de Treball i Seguretat Social sobre la seva activitat durant l'any anterior. Aquestes dades mostren com les intervencions en els negocis petits per supervisar el control horari i la remuneració de les hores extraordinàries van arribar a un total de 35.500 procediments.

Info
Encara no teniu un sistema de registre de la jornada laboral a la vostra empresa?

Encara no teniu un sistema de registre de la jornada laboral a la vostra empresa?

En un món empresarial cada vegada més competit, és essencial mantenir-se al dia amb les últimes tecnologies i pràctiques laborals. Un dels aspectes clau en la gestió eficient del personal és el registre de la jornada laboral, que no només ajuda a complir amb la Llei, sinó que també millora la productivitat i l'eficàcia dels equips de treball.

Info
Modernització laboral: accés remot als registres de jornada

Modernització laboral: accés remot als registres de jornada

El Ministeri de Treball ha fet un pas endavant en la modernització i l'eficiència del control laboral en proposar la possibilitat d'accés remot als registres de jornada laboral de les empreses per part de la Inspecció de Treball. Aquesta mesura, plantejada durant una reunió amb els agents socials, busca enfortir el compliment de les normatives laborals i garantir una transparència més gran en les hores treballades pels empleats.

Info
Perquè moltes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral?

Perquè moltes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral?

Hi ha diverses raons per les quals algunes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral, i en aquest post les analitzarem:

Info
Més conseqüències derivades de la falta de registre de la jornada laboral

Més conseqüències derivades de la falta de registre de la jornada laboral

La falta de registre de la jornada laboral per part de les empreses reconeix com a complerta la jornada dels treballadors que estiguin contractats a temps parcial, així ho estableix el Tirbunal Superior de Justícia de Galícia.

Info
Més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral

Més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral

La inspecció de treball ha detectat a més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral, en el marc d’una campanya de control sobre el registre de jornada, i el treball gratuït, que revela uns índexs d’incompliment de la normativa molt elevats.

Info
A dia d’avui no totes les empreses registren correctament la jornada laboral.

A dia d’avui no totes les empreses registren correctament la jornada laboral.

Encara que pugui ser sorprenent, a dia d’avui, no totes les empreses registren correctament la jornada laboral de la seva plantilla, ja que segons dades de l’empresa consultora SPEC, una de cada dues empreses no passaria una inspecció de registre, ja que no estan gestionant correctament el temps de treball.

Info
És vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral?

És vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral?

Per respondre a aquesta pregunta de si és vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral, es pot consultar la sentència del Tribunal Suprem del 5 d’abril del 2022, en la que deixa clar que sí és vàlid l’acord del registre auto declaratiu per part de les persones treballadores d’una empresa, respecte al règim d’horaris que estableixen els convenis col·lectius.

Info
Tot a punt pel nou curs?

Tot a punt pel nou curs?

Ara que el nou curs escolar ha començat és com si també comencés el nou any, i per això empresarialment parlant, cal preguntar-se si es disposen de tots els recursos de gestió del temps adequats per poder treure el millor rendiment.

Info
Els autònoms i petits negocis també estan obligats a registrar la jornada laboral

Els autònoms i petits negocis també estan obligats a registrar la jornada laboral

La llei de registre de la jornada laboral que va entrar en vigor el 12 maig del 2019, obliga a tots el negocis, incloent autònoms i micro empreses, a portar un registre de les hores de treball, des de l’inici fins al final de la jornada laboral.

Info
Com es pot geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei?

Com es pot geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei?

Amb el nostre sistema de registre de la jornada laboral Timenet, és possible geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei, ja que permet marcatges des de dispositius mòbils i també la posició exacta de la persona que està fitxant, de manera que des del panell d’administració del responsable de recursos humans es podrà veure sobre el mapa la localització exacta del treballador/a.

Info
Continuaran les inspeccions de treball per sorpresa

Continuaran les inspeccions de treball per sorpresa

Segons unes declaracions continuaran les inspeccions de treball per sorpresa , en els domicilis de les empreses.

Info
Què passa quan un treballador no fitxa?

Què passa quan un treballador no fitxa?

Fins i tot en plena crisi pel coronavirus, i havent sortit ja la nova Llei que regula el teletreball, quan un treballador no fitxa, la responsabilitat és de l’organització, ja que són les pròpies empreses les que han de garantir que cada dia hi hagi un registre de la jornada laboral de la seva plantilla, incloent les hores d’inici i de final.

Info
Estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball

Estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball

Segons una recent sentència ferma d’un jutjat de Palma de Mallorca, queda clar que estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball. Això és el final d’un litigi en el que precisament es qüestionava si es podia admetre com a registre horari les connexions als ordinadors.

Info
Màxima transparència en el registre de la jornada laboral

Màxima transparència en el registre de la jornada laboral

Ara més que mai cal una màxima transparència en el registre de la jornada laboral, perquè Inspecció està trobant molts casos d’empreses que apliquen ERTOS fraudulents, i tot i tenir una reducció de jornada, obliguen a la seva plantilla a continuar treballant les mateixes hores, o en alguns casos fins i tot més.

Info
Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral

Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral

Actualment Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral és essencial per totes les organitzacions, perquè des de que es va implantar aquesta nova normativa el passat mes de maig del 2019, hi ha moltíssima controvèrsia que, finalment deriva en bastants problemes i en litigis.

Info
El 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral

El 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral

Segons dades del Ministeri de treball, Migracions i Seguretat Social, el nou any 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral, ja que en aquests moments hi ha més de 5.300 expedients que l’Organisme reconeix com a relacionats amb el control horari, i això suposa un 4% més de casos que en el mateix període de l’any anterior.

Info
Acord entre sindicats i bancs pel registre de la jornada laboral

Acord entre sindicats i bancs pel registre de la jornada laboral

A finals de l’any 2019 hi va haver un acord entre els sindicats i bancs o l’Associació Espanyola de Banca pel registre de la jornada laboral dels treballadors/res, i també per la desconnexió digital, d’aquesta manera es relacionen els dos conceptes, ja que es considera el control horari com una eina per evitar que el treball online no sigui considerat igualment temps de treball efectiu.

Info
Primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral

Primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral

La Inspecció de treball i seguretat social ja ha informat dels primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral, i les dades apunten a un augment significatiu de les infraccions i els expedients relacionats amb aquesta matèria.

Info
10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral

10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral

En aquest post parlarem de 10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral, ja que la recent obligació de controlar totes les hores de treball de la plantilla empresarial encara presenta certs dubtes, i controvèrsia.

Info
Com afecta el registre de la jornada laboral als autònoms?

Com afecta el registre de la jornada laboral als autònoms?

Des del passat 12 de maig de 2019 i via Decret Llei, el registre de la jornada laboral és obligatori per totes les empreses; però hi pot haver el dubte de com afecta a la figura jurídica dels/les treballadors/res autònoms/es, ja que ells/elles venen els seus serveis al millor postor, i en definitiva venen resultats concrets.

Info
Quin és el criteri d’Inspecció de Treball en matèria de Registre de la Jornada Laboral?

Quin és el criteri d’Inspecció de Treball en matèria de Registre de la Jornada Laboral?

La Inspecció de Treball va publicar el passat mes de juny, a la seva web, el criteri que utilitzarà en matèria de Registre de la Jornada Laboral, i el que queda molt clar és que es tracta d’una obligació empresarial per ajudar a garantir la salut i la seguretat dels treballadors.

Info
Què ha d’incloure el registre de la jornada laboral?

Què ha d’incloure el registre de la jornada laboral?

El registre de la jornada laboral dels treballadors/res, obligatori des del passat 12 de maig, ha d’incloure totes les hores de treball del dia, marcant l’inici i el final, però també hi ha de constar qualsevol incidència com per exemple les pauses obligatòries que han de fer els conductors, o les pauses establertes per conveni, com els dinars, així com les pauses voluntàries, com pot ser anar a fumar una cigarreta.

Info
La nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral és suficient per poder conciliar?

La nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral és suficient per poder conciliar?

Quan fa aproximadament dos mesos de la implantació de la nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tots els treballadors de les empreses, ens preguntem si aquesta mesura és suficient per poder arribar a conciliar la vida laboral i la familiar, de totes les treballadores i els treballadors de forma satisfactòria, ja que aquest és un plantejament molt recorrent a la societat actual.

Info
Quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral?

Quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral?

Després de l’entrada en vigor el passat 12 de maig del Decret Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tots les treballadors, el Ministeri de Treball va publicar també una guia, d’unes 10 pàgines, per poder aclarir dubtes sobre aquesta nova normativa, on s’especifica quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral

Info
Primeres inspeccions pel registre de la jornada laboral

Primeres inspeccions pel registre de la jornada laboral

Des d'Inspecció de Treball ja s'han obert els primers expedients per no cumplir amb la nova normativa del Registre de la Jornada Laboral.

Info
La justícia europea ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots els treballadors

La justícia europea ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots els treballadors

Per si podia quedar algun dubte, el Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots/es els treballadors d’una empresa, per tant totes les organitzacions estan obligades a tenir algun mecanisme, com el sistema timenet, per comptabilitzar i registrar totes i cada una de les hores que treballa la seva plantilla.

Info