1. MÉS INFORMACIÓ
La utilització de les xarxes socials mentre s’està treballant

La utilització de les xarxes socials mentre s’està treballant

La utilització de les xarxes socials mentre s’està treballant, i el seu impacte en la presa de decisions disciplinàries, com acomiadar a algú, és un tema de creixent rellevància i controvèrsia.

Info
Es pot acomiadar per utilitzar el mòbil a la feina?

Es pot acomiadar per utilitzar el mòbil a la feina?

La resposta directa a la pregunta de si es pot acomiadar a algú per utilitzar el mòbil a la feina és que a l’Estatut dels Treballadors no hi ha cap indicació sobre aquest tema, per tant serà una situació que dependrà de moltes variable.

Info
El control de les converses de WhatsApp dels empleats en telèfons corporatius: un avenç en la supervisió laboral o una invasió a la privadesa?

El control de les converses de WhatsApp dels empleats en telèfons corporatius: un avenç en la supervisió laboral o una invasió a la privadesa?

En una recent sentència emesa el 8 de juny de 2023, el Tribunal Superior de Justícia de Madrid (TSJM) ha pres una decisió que podria tenir importants implicacions al món laboral: permetre a les empreses vigilar les converses de WhatsApp dels seus empleats als telèfons mòbils corporatius.

Info
Quines són les conseqüències de la Llei de registre de la jornada laboral a dia d’avui?

Quines són les conseqüències de la Llei de registre de la jornada laboral a dia d’avui?

El registre de la jornada laboral contínua sen un tema candent a l'àmbit laboral, ja que questa obligació, imposada per diverses regulacions i sentències, no només beneficia els treballadors en garantir el compliment dels seus drets, sinó que també s'ha convertit en una eina poderosa per a les empreses, permetent justificar acomiadaments i sancions per incompliment.

Info
El Tribunal Suprem dictamina que les guàrdies i esperes són temps de treball efectiu

El Tribunal Suprem dictamina que les guàrdies i esperes són temps de treball efectiu

El Tribunal Suprem ha emès una sentència històrica que estableix que les guàrdies i les esperes s'han de considerar com a temps de treball efectiu, tant pel que fa al còmput de la jornada laboral, com també per la remuneració de les hores extraordinàries, en cas que superin les 1.792 hores anuals o 160 quadrimestrals.

Info
La reforma laboral fa més volàtils els contractes indefinits a temps complert

La reforma laboral fa més volàtils els contractes indefinits a temps complert

En aquest primer any d’entrada en vigor de la reforma laboral, les dades mostren que els contractes indefinits a temps complert són més volàtils, ja que en aquests últims 12 mesos han passat de suposar el 62% al 42% del total, representant gairebé un terç menys.

Info
Es pot acomiadar a algú per teletreballar sense wifi?

Es pot acomiadar a algú per teletreballar sense wifi?

Sembla ser que sí, ja que el Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha avalat l’acomiadament d’una persona per teletreballar sense wifi a la seva segona residencia, i que tenia el càrrec de professor d’educació especial i coordinador de Tecnologia Informàtica i Comunicació (TIC) en una empresa dedicada a l’Educació Especial.

Info
Els 4 tips més important de la nova Reforma Laboral

Els 4 tips més important de la nova Reforma Laboral

Aquest post el volem dedicar a resumir els 4 tips més importants de la nova Reforma Laboral, que marcarà aquest 2022 i redefinirà el mercat laboral:

Info
La flexibilitat, un altre punt important de la nova Reforma Laboral

La flexibilitat, un altre punt important de la nova Reforma Laboral

En aquest post seguirem parlant de més aspectes importants sobre la nova Reforma Laboral, com la flexibilitat, ja que en aquesta Llei s’inclou la posada en marxa de nous mecanismes per afavorir la flexibilitat interna a les empreses, amb l’objectiu de fomentar la continuïtat de les relacions laborals estables, evitant un possible trànsit per falta de feina.

Info
Més sobre la nova reforma laboral

Més sobre la nova reforma laboral

En aquest post continuarem repassant aspectes importants de la nova reforma laboral, com per exemple els contractes de formació, que passen a ser de dos tipus: formació en alternança i obtenció de la pràctica professional.

Info
Coneixeu els punts principals de la nova reforma laboral?

Coneixeu els punts principals de la nova reforma laboral?

El 31 de desembre de 2021 va entrar en vigor la nova reforma laboral, i per això en aquest post volem explicar els principals punts que conté, tenint en compte que el text compleix amb els compromisos adquirits amb la Unió Europea.

Info
Quins seran els punts Claus del Pla d’Inspecció de Treball 2021-2023?

Quins seran els punts Claus del Pla d’Inspecció de Treball 2021-2023?

Actualment el Pla d’Inspecció de Treball 2021-2023 està en fase de redacció, però el Ministeri ha començat a avançar els 3 punts claus en les seves línies d’actuació:

Info
Multes de fins a 6.250€ per enviar emails fora de la jornada de treball

Multes de fins a 6.250€ per enviar emails fora de la jornada de treball

Després que finalment s’hagi aprovat la nova Llei que regula el teletreball, cada vegada es van aclarint més aspectes relacionats amb el treball a distància, com les multes que es poden posar a les empreses per envair emails fora de la jornada de treball, que poden oscil·lar entre els 626€ i els 6.250€.

Info
Els excessos de jornada compensats no es consideren hores extres

Els excessos de jornada compensats no es consideren hores extres

Segons una de les últimes sentències de Tribunal Suprem, els excessos de jornada laboral, que hagin estat compensats amb descansos com hores o dies lliures, no es consideren hores extres i per tant no cal registrar-los ni comptabilitzar-los com a tal.

Info
Es poden utilitzar dades biomètriques pel registre horari?

Es poden utilitzar dades biomètriques pel registre horari?

La utilització de dades biomètriques pel registre horari suposa una altra important controvèrsia, ja que es tracta de dades de caràcter personal, que estan també sotmeses al Reglament de Protecció de dades, per no parlar de tot el què estem vivint en aquests moments a causa del coronavirus i les mesures de prevenció que impliquen no tocar directament cap superfície que l’hagi pogut tocar alguna altra persona abans.

Info
Registre obligatori de la jornada laboral al BOE de 12 de Març del 2019

Registre obligatori de la jornada laboral al BOE de 12 de Març del 2019

Ja s'ha publicat el BOE del decret llei del 08/03/2019 on es va aprovar la obligatorietat del registre de la jornada laboral, comencen els dos mesos de marge per les empreses

Info
El Govern espanyol aprova el registre obligatori de la jornada laboral

El Govern espanyol aprova el registre obligatori de la jornada laboral

A partir del Maig serà obligatori tenir un registre de la jornada laboral dels vostres treballadors

Info
El control horari al Tribunal de Justícia de la Unió Europea

El control horari al Tribunal de Justícia de la Unió Europea

Conclusions de l'Advocat General sobre la obligació d'implantar un sistema de registre de la jornada laboral

Info
El Govern vol introduïr la obligació de fitxar per tots els treballadors

El Govern vol introduïr la obligació de fitxar per tots els treballadors

Es posaràn multes a les empreses que no portin un registre de la jornada laboral dels seus empleats

Info