1. MÉS INFORMACIÓ
La jornada híbrida triomfa a Espanya i obre un triple repte per a les empreses

La jornada híbrida triomfa a Espanya i obre un triple repte per a les empreses

La jornada híbrida s'imposa a Espanya: el 2024, 3,3 milions de treballadors van compaginar feina presencial i teletreball, una xifra que supera amb escreix els nivells de la pandèmia. D’aquests, 2,3 milions són assalariats, un augment del 233 % respecte al 2019, i per primer cop, el teletreball ocasional supera el teletreball continuat.

Info
Quan no es poden fer més hores extres? El límit legal i com Timenet t’ajuda a controlar-lo

Quan no es poden fer més hores extres? El límit legal i com Timenet t’ajuda a controlar-lo

Les hores extres són una realitat habitual en moltes empreses. No obstant això, la normativa laboral espanyola estableix un límit anual i unes condicions clares per a la seva realització. Recentment s’ha recordat que l’Estatut dels Treballadors fixa 80 hores extres màximes a l’any per a un treballador a temps complet, amb reducció proporcional si la seva jornada és parcial.

Info
La jornada laboral flexible: com adaptar-s’hi amb Timenet i millorar la gestió del temps a l’empresa

La jornada laboral flexible: com adaptar-s’hi amb Timenet i millorar la gestió del temps a l’empresa

Les vacances dels treballadors són un dret fonamental que impacta directament en la gestió horària de qualsevol empresa. Els autònoms i petites empreses (pimes) sovint es pregunten fins a quin punt poden decidir les dates de vacances dels seus treballadors. És clau entendre que, segons els tribunals, les vacances han de pactar-se entre empresa i treballador, i només en absència d’un acord o conveni es podrien fixar unilateralment sempre amb garanties i preavís suficients.

Info
El 75% dels treballadors prioritzen el control del temps davant d'un augment salarial

El 75% dels treballadors prioritzen el control del temps davant d'un augment salarial

En l'actualitat, un 75% dels treballadors estarien disposats a renunciar a un augment salarial del 10% a canvi de tenir alguna cosa que moltes empreses encara no han aconseguit entendre del tot: el control del temps. Aquest no és un caprici, sinó una necessitat real relacionada amb el cansament i la gestió de jornades laborals interminables que no respecten ni els horaris ni la salut de les persones.

Info
Quin futur es preveu de la jornada laboral a Espanya?

Quin futur es preveu de la jornada laboral a Espanya?

El futur de la jornada laboral a Espanya està marcat per una sèrie de canvis que s'han anat gestant en els darrers anys. S'espera que diverses tendències laborals emergents transformin la manera com es treballa i es concilien les diverses dimensions de la vida personal i professional.

Info
Què em pot passar si demano canvis en la jornada laboral?

Què em pot passar si demano canvis en la jornada laboral?

Sol·licitar canvis en la jornada laboral és un procés que cada cop més treballadors consideren per adaptar-se millor a les seves necessitats personals, familiars o de salut. La legislació espanyola ofereix certs drets als empleats per demanar modificacions en els seus horaris, com per exemple la reducció de jornada o l'adaptació d'horaris per motius de conciliació familiar. No obstant això, la resposta de l'empresa i les conseqüències d'aquesta sol·licitud depenen de diversos factors.

Info
Timenet: La Solució Adaptable i Respectuosa amb la Privadesa per al Registre de la Jornada

Timenet: La Solució Adaptable i Respectuosa amb la Privadesa per al Registre de la Jornada

timenet, el nostre sistema de control horari, és una solució adaptable i respectuosa amb la privadesa per al registre de la jornada laboral, en resposta als canvis normatius recents, especialment en relació amb l'ús de la identificació biomètrica per al registre de la jornada laboral.

Info
Reducció i flexibilització de la jornada

Reducció i flexibilització de la jornada

Des del govern espanyol s’està preparant un últim gran projecte per aquesta legislatura, la reducció i flexibilització de la jornada laboral, una proposta de Yolanda Díaz, la segona vicepresidenta del govern, que tindrà rang de llei i afectarà a tots els treballadors i empreses.

Info
Sabíeu que el trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda?

Sabíeu que el trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda?

En el cas que una empresa canviï de centre de treball a un/a treballador/a que s’hagi acollit a la jornada reduïda, haurà d’assumir que si aquella persona tarda més temps en anar i tornar al nou centre, aquest trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda.

Info
Quant duren les jornades laborals a Europa?

Quant duren les jornades laborals a Europa?

L’últim estudi d’Eurostat mostra la duració de les jornades laborals a Europa, i segons aquestes dades, Grècia és el país al que més hores a la setmana es dediquen a treballar, concretament s’hi registra una mitjana de 43,9 hores per treballador/a.

Info
Augment de la jornada intensiva durant l’estiu

Augment de la jornada intensiva durant l’estiu

Gairebé un 30% de les empreses espanyoles han ampliat la jornada intensiva d’estiu, mentre que un 21% ha decidit aplicar aquest tipus de jornada durant tot l’any, segons dades publicades per Guia Laboral Hays del 2020.

Info
Com evitar excessos de jornada laboral?

Com evitar excessos de jornada laboral?

En el mercat laboral hi ha múltiples models empresarials amb diferents criteris a l’hora de registrar les hores de treball de cada dia, sigui físicament o amb la modalitat de teletreball, i aquí és on es busquen mesures per evitar excessos de jornada laboral, que són considerats com hores extres, i que tenen un tractament diferent de les hores normals.

Info
Els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu?

Els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu?

Des de que el passat mes de maig del 2019 es va aprovar la Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tota la plantilla empresarial, en altres posts del nostre blog ja hem comentat alguns aspectes del què realment es considera temps de treball efectiu, però van sorgint múltiples dubtes sobre com aplicar aquesta Llei de forma pràctica, i un d’aquests és precisament saber si els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu.

Info
Què es considera temps de treball efectiu?

Què es considera temps de treball efectiu?

La nova Llei de registre de la jornada laboral que obliga a controlar les hores treballades de la plantilla empresarial, presenta alguns dubtes i controvèrsies, com per exemple què es considera temps de treball efectiu, ja que en casos en els que els treballadors/res es desplacen per feina, o assisteixen a events, cal tenir clar en quin moment es considera que comença i acaba la seva jornada laboral.

Info