Segons el govern espanyol, aquesta reducció beneficiarà directament a 12 milions de treballadors assalariats, millorant la seva qualitat de vida i el seu benestar laboral. Però, què implica això per a les empreses? Principalment, una reorganització de temps, equips i processos que no sempre és fàcil de gestionar... excepte si es disposa d’un sistema digital flexible com timenet.
timenet: l’aliat per adaptar-te a la nova jornada laboral
El sistema de registre de jornada laboral i control de projectes timenet està preparat per afrontar qualsevol canvi legislatiu i fer-te la vida molt més fàcil. Tant si la jornada s’escurça a 37,5 hores com si s’introdueixen nous requeriments en matèria de desconnexió digital o flexibilitat horària, timenet t’ofereix:
- Registre digital, legal i automàtic de totes les hores treballades, amb accés per a treballadors, responsables i Inspecció de Treball.
- Adaptació senzilla d’horaris i torns en funció de les noves necessitats de producció o conciliació.
- Control de presència i productivitat per projectes o tasques, per saber on es destina el temps real de feina.
- Alertes i informes personalitzats per detectar excessos de jornada i prevenir riscos laborals.
- Compliment normatiu garantitzat, fins i tot en escenaris de teletreball o jornades flexibles.
Una eina pensada per a l’escenari laboral que ve
Tant si la nova jornada laboral es converteix finalment en llei com si queda en debat, està clar que el futur del treball apunta cap a menys hores, més qualitat i millor conciliació. Per això, les empreses necessiten eines versàtils, actualitzades i pensades per respondre a cada canvi normatiu amb agilitat. I timenet és justament això.