Segons dades recents de portals laborals i consultores especialitzades, les ofertes de feina amb horaris flexibles o opció de teletreball generen més interès i tenen un índex més alt de retenció de talent. Això no només millora la satisfacció laboral, sinó que també té un impacte directe en la productivitat i en la reducció de l’absentisme.
Ara bé, per implantar un model flexible amb garanties, és essencial disposar d’eines digitals que permetin fer un seguiment precís, transparent i legal de la jornada laboral. I aquí és on entra Timenet, el sistema de registre horari i control de projectes pensat per a entorns de treball moderns i híbrids.
Què pot fer Timenet per a una empresa amb jornada flexible?
- Registre de jornada digital: permet fitxar des de qualsevol lloc, ja sigui oficina, casa o en mobilitat.
- Control horari personalitzat: s’adapta a diferents franges i calendaris laborals dins una mateixa organització.
- Seguiment de projectes i tasques: vincula les hores treballades a projectes concrets, per mesurar la rendibilitat i optimitzar recursos.
- Accés segur i remot: treballadors i responsables poden consultar, validar o corregir marcatges en temps real.
- Compliment normatiu garantit: informes descarregables per a la Inspecció de Treball i conservació de dades segons la llei.
A més, Timenet incorpora mòduls addicionals per a la gestió de permisos, vacances, absències o assignació de responsabilitats, tot integrat en un mateix entorn web, intuïtiu i fàcil d’usar.