Existeix cap permís que permeti absentar-se de la feina per tenir cura de les mascotes?

És important destacar que, a hores d'ara, a molts llocs no hi ha un permís específic perquè els treballadors puguin tenir cura de les mascotes o portar-les al veterinari. Tot i això, aquí hi ha algunes consideracions i opcions que poden ser útils per als empleats:

1. Conveni Col·lectiu: Cal tenir en compte que alguns convenis col·lectius poden incloure disposicions relacionades amb els dies d'assumptes propis o dies lliures que podrien utilitzar-se per atendre les necessitats de les mascotes. És important revisar el conveni col·lectiu aplicable en cada cas, per veure si hi ha alguna disposició rellevant.
2. Flexibilitat en el Treball: Alguns ocupadors poden oferir flexibilitat en els horaris de treball, permetent als empleats fer ajustaments per tenir cura de les mascotes. Això podria incloure la possibilitat de treballar des de casa en casos d’emergència o reorganitzar l’horari de treball.
3. Empreses Pet-Friendly: Actualment algunes empreses es consideren "pet-friendly" i poden permetre als empleats portar les seves mascotes a la feina o poden tenir polítiques especials per a la cura de les mascotes.
4. Vacances o Dies Personals: Els empleats també poden considerar utilitzar dies de vacances o dies personals per atendre les necessitats de les seves mascotes, com portar-les al veterinari o tenir-ne cura en situacions d'emergència.
5. Cuidadors de Mascotes: En casos on els empleats no poden tenir cura de les seves mascotes durant l'horari laboral, poden contractar un cuidador de mascotes o demanar ajuda a amics o familiars per assegurar-se que les seves mascotes rebin l'atenció necessària .

És important recordar que les polítiques i les pràctiques poden variar d'una empresa a una altra i d'un país a un altre. Els treballadors han de comunicar-se amb els seus caps i revisar les polítiques internes de l'empresa per conèixer les opcions disponibles al lloc de treball específic.

VOLEU MÉS INFORMACIÓ?